ヒント：ビジョナルがHRMOSへの成長投資を加速する中で、中心にあるサービス「社内版ビズリーチ」の3つの狙いは、以下の通り。
#1 社員のキャリア選択肢を広げ、●●を防ぐ
#2 社員の「●●後」まで支援し、●●の幅を広げる
#3 HRMOSとビズリーチの連携で、両事業の●●を加速する
今回の記事では、2026年9月10日にFY2026通期の決算を発表した「ビジョナル」を取り上げます。
同社といえば、即戦力人材とのダイレクトリクルーティングサービス「ビズリーチ」で広く知られていますが、現在は人財活用プラットフォームである「HRMOS」に成長投資を進めています。
FY2026時点では、HRMOSの売上シェアは総売上の9.4%にとどまっています。しかし、2025年1月に「社内版ビズリーチ by HRMOS」をリリース、同年7月に「社内スカウト機能」をリリースするなど、急速に機能の拡充を進めています。
本記事では、ビジョナルがHRMOSへの成長投資を加速する理由や「社内版ビズリーチ」の狙いを考察していきます。
ビジョナルの業績は7期連続で増収増益！
ビジョナルはFY2026の業績で、売上高993億円（YoY+23.9%）、営業利益245.6億円（YoY+14.6%）を達成し、FY2020以降、7期連続で増収増益を記録しています。
また、高い成長率を実現する一方で、営業利益率は24.7%となり、前期から2pt低下しました。これは、人材採用やプロダクト開発、マーケティング、AIなどへの成長投資を積極的に進めていることが背景にあります。
さらにFY2027は、売上高1,198.5億円に対して営業利益266億円を見込み、営業利益率は22.2%まで低下する計画です。
このように、ビジョナルは短期的な利益率の改善よりも、成長投資によって売上規模を拡大し、中長期的な成長基盤を構築することを優先しています。
本記事の後半では、HRMOSへの成長投資を加速する背景と、同社の注力サービス「社内版ビズリーチ」の3つの狙いを考察していきます。
この記事は、新規事業開発に携わる方や興味がある方はもちろん、事業戦略に関心がある方に最適な内容になっています。
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・Q. ビジョナルがHRMOSへの成長投資を加速！「社内版ビズリーチ」の3つの狙いとは？の答え・HRMOSの売上は来期+35.6%、次の成長エンジンへ・なぜ15億円の営業赤字を見込んでまで成長投資を加速するのか？・リクルート・パーソルとは異なる「ビズリーチ×HRMOS」の戦略とは？・「社内版ビズリーチ」で人材活用市場を狙う・HRMOSを支える「●● AI」とは？・狙い#1 社員のキャリア選択肢を広げ、●●を防ぐ・狙い#2 社員の「●●後」まで支援し、●●の幅を広げる・狙い#3 HRMOSとビズリーチの連携で、両事業の●●を加速する・リクルート・パーソルとは異なる「人的資本データプラットフォーム」を目指す
