ヒント：セイワホールディングスは、後継者不足に悩む町工場を承継し、グループ化によって高収益化を進めてきました。
今回の記事では、2026年3月27日に新規上場する「セイワホールディングス」を取り上げます。
日本の製造業では、後継者不足による町工場の廃業が社会課題となっています。
同社はそれらの企業をM&Aで承継・成長してきました。現在は15のグループ企業で成り立っており（2026年2月時点）、製造業特化型の事業承継プラットフォーマーとして注目を集めています。
本記事では、セイワホールディングスの戦略や業績の解説をした上で、同社のM&A戦略を考察していきます。
後継者不足に揺れる日本の町工場
上図を見ると、企業の休廃業・解散件数は増加傾向にあり、経営者の平均年齢も上昇しています。その中でも後継者不在による廃業は多く、日本の中小製造業では事業承継が深刻な課題となっています。
本来であれば、優れた加工技術を持つ町工場も少なくありませんが、後継者を確保できず、技術や取引先基盤を維持したまま事業を引き継ぐことができないケースが増えています。これは日本の産業基盤の縮小を招く、大きな社会的な損失といえます。
本記事の後半では、こうした社会課題を踏まえつつ、セイワホールディングスの成長モデルを見ていきます。
この記事は、製造業に携わる方や興味がある方はもちろん、M&Aに関心がある方に最適な内容になっています。
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