Q. GENDA、SHIFTのM&Aによる成長戦略と投資ファンドの違いとは？

ヒント: GENDA、SHIFT、技術承継機構の3社は投資ファンドと同じように企業価値向上のためのM&Aを推進しつつも、その●●や対象とする●●に違いがある。

本日は、株式市場から高い評価を得て、M&Aで成長戦略を推進するGENDA・SHIFT・技術承継機構について、投資会社やファンドとどのような点が異なるのか解説します。

近年、人材不足や後継者問題によってM&Aが注目されるようになった一方で、専門的な知見が必要だったり文化の異なる企業の統合がうまくいかないなど、M&Aによる成功は簡単ではありません。

そんな中、上述したGENDAやSHIFT・技術承継機構は連続したM&Aを推進することで企業価値の向上に努めており、業界内でも有数のM&A巧者と評価される企業です。

この記事では、そんなGENDA・SHIFT・技術承継機構のM&A方針や実施件数、特徴について整理していき、投資会社やファンドとどのような点が異なるのか解説していきます。

M&A件数は17年ぶりに過去最多を記録

https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000210.000034249.html

国内の大手M&A仲介会社であるストライクの調査によると、2024年の適時開示ベースのM&A件数は1,221件でYoY+14%と、リーマンショック前の好景気であった2007年の1,169件を超えて過去最多を更新しました。

2024年は人手不足が深刻化する中で、人材獲得を目的としたM&A案件が多い傾向があり、特にITやソフトウェア、陸運・倉庫業界での取引が活発で、グローバル化を目的とした海外進出のケースが目立ったとのことです。

日本では、これまでM&Aや買収といえばネガティブなイメージを抱く方も多かったように思いますが、最近では成長戦略としてのM&Aなどポジティブなイメージも広がりつつあります。

次章からは、特にM&Aを積極的に取り入れた成長戦略を推進しているGENDA・SHIFT、ヨシムラフードホールディングス、技術承継機構のM&A方針や特徴を整理していき、これらの企業と投資ファンドとの違いについて解説していきます。

この記事は、M&A事業に従事されている方や企業の成長戦略に関心がある方に最適な内容になっています。

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