web3スタートアップへの投資は、シリコンバレーのVCを中心に毎日のように盛んに行われており、その全てを把握することが難しいほど増えてきています。
そこでしばらくの間、毎週新しく、$10MM（約10億円）以上の資金調達を発表したweb3スタートアップを中心に、気になる企業を独断と偏見で取り上げます。
最新事例を手っ取り早く皆さんが理解できるように、なるべく分かりやすく簡潔に解説したいと思います。
今回の事例は、web3を実際に使って学ぶことでトークンをもらえるRabbitHole（ラビットホール）というサービスです。
To expand upon our efforts to help protocols fight speculation, we’ve raised $18M, co-led by Greylock and TCG Crypto, to now convert web3 users into web3 contributors.
RabbitHoleは、2022年の2月に$18MM（約18億円）のシリーズAを発表しました。シリコンバレーの老舗ベンチャーキャピタルであるGreylockやTCG Cryptoから調達しています。
”Play to Earn”ならぬ”Learn to Earn”
暗号資産系のサービスというと、とっつきにくいというイメージをお持ちの方が多いかもしれません。中でも、DeFiと呼ばれる暗号資産の金融系のサービスは特に最初の障壁が大きかったとも言えるでしょう。
そこで、2020年の夏頃から暗号資産やディーラーと呼ばれる分散型アプリケーションについて学習コンテンツを提供する企業が増えてきました。
バイナンスやコインベースといった暗号資産業界では、大手にあたる企業がこうした教育コンテンツを提供し始めました。
背景には、とっつきにくい暗号資産型のweb3サービスを始める障壁を下げることが目的だと考えられます。
その障壁を下げるために、特定のタスクをこなしたユーザーに対して、トークン（暗号資産）を渡すという仕掛けがよく行われてきました。
具体的には、web3の世界では、”Play to earn”と呼ばれる、ゲームをプレイすることで報酬を得られるゲームがこれまでもいくつか出てきました。
今回紹介するRabbitHoleのサービスは、”Learn to Earn”というコンセプトが特徴的です。
web3関連のスキルを身につけて報酬がもらえるRabbitHoleとは
RabbitHoleの仕組みは、各ユーザーに与えられるタスクをこなしていくとトークンがもらえる、という非常にシンプルなものです。
実際にどのようなタスクがあるのか見てみましょう。
このSkillsにあるように、トークンのプロトコルを管理する立場としてコミュニティに参加する、自分が保有している暗号資産を貸し出して金利を得る、など具体的なタスクがスキルとして登録されています。
例えば、Lending（貸し出し）のセクションを見てみると、DeFiのサービスに対して、自分が保有している暗号資産を貸し出して収入を得ることで、これらのタスクが完了することになります。
RabbitHoleでweb3スキルの履歴書を作る時代へ？
RabbitHoleは、中長期的には、web3関連のスキルやコミュニティでの活動を可視化して、web3時代の履歴書を作成するというビジョンを掲げています。
これは、我々が普段目にするような学位や資格のような概念が、RabbitHole上に構築されていくイメージになるのではないでしょうか。
サービスの観点では、連携するweb3サービスのアクティブユーザーを増やすことができるため、広告収入は得られることは間違いないと思います。
それだけではなく、世界中のどこにいてもRabbitHoleのタスクをこなし、スキルを獲得していくことで、web3時代の履歴書が作ることができれば、爆発的にユーザーを獲得する可能性があり、大きなポテンシャルを秘めています。
今回の記事はいかがでしたでしょうか。
他にも、こんなweb3スタートアップを紹介してほしい、などのご要望も、是非Twitterでコメントいただければ嬉しく思います。
過去のweb3事例集
【web3マガジン】事例#1: 暗号通貨レンディング Goldfinch
【web3マガジン】事例#2: 誰でもトップレベルドメイン (TDL) が保有可能にするNamebase
【web3マガジン】事例#3: ステーブルコイン発行・管理するMakerDAO
【web3マガジン】事例#4: 既存の銀行などが暗号通貨を管理できるようにするFireblocks
